• 组织行为

  宁愿丧失利益，也不丢失信誉。
  高能力履约，高品质履约。
  用数据说话，用事实说话。

• 个人行为

  有诺必践，不打折扣。
  要求别人的，自己先做到。
  讲真话，敢担当

• 反对行为

  虚报瞒报。
  诋毁对手。
  搞小动作

• 组织行为

  绩效论功过，品质论英雄。
  重过程看细节，重服务看效果。
  以品质树品牌。

• 个人行为

  修为高标准，做事严要求。
  品行为先。
  改善从细节着手。

• 反对行为

  低品质换取高速度。
  以次充好。

• 组织行为

  发展有特色，竞争有优势。
  用专业赢得信赖。
  做专、做精、做强。
  让职业有通道，让事业有前景。

• 个人行为

  从业担责任，供职有操守。
  珍惜每一天，做实每件事。
  把工作放在心上，把心放在工作上。

• 反对行为

  不调研就发言。
  没有一技之长。
  得过且过，无所追求。

• 组织行为

  制度面前没有余地。
  按规范做事，用标准衡量。
  主动执行，快速执行，完整执行。
  恪守商业伦理，严守商业机密。

• 个人行为

  让标准成为习惯。
  讲原则，守纪律。
  律己助人，维护规则。

• 反对行为

  有令不行，有禁不止。
  游离于规则之外。
  上有政策，下有对策。

• 组织行为

  保持创业心态。
  超前五年想，提前三年做。
  鼓励创新，包容失败。

• 个人行为

  欣赏身边的好想法。
  敢于挑战权威。
  每天刷新自己。
  常想更好是什么。

• 反对行为

  枪打出头鸟。
  多一事不如少一事。
  当一天和尚撞一天钟。
  保守自闭，视野狭隘。

• 组织行为

  沟通出共识，信任出合力。
  理解尊重，平等相待。
  简洁，实用，有效执行。

• 个人行为

  换位思考，以己推人。
  多倾听，多理解，多欣赏，多支持。
  学别人的最好，做最好的自己。
  马上做，做出彩。

• 反对行为

  和稀泥。
  个人英雄主义。
  设置交流壁垒。
  为失职找借口。

• 组织行为

  整体利益高于一切。
  竞争不诋毁、合作不倾轧。
  目标共进，平台共建，利益共享。

• 个人行为

  大局着眼，小处着手。
  多补台，常换位。
  支持别人，成就自己。

• 反对行为

  占山头、抢资源、争眼球。
  损人利己。
  只考虑自己的一亩三分地。

• 组织行为

  营造阳光、向上氛围。
  用人五湖四海，做事心思端正。
  包容多方差异。
  人格平等，机会均等。
  端平一碗水，用好一把尺。

• 个人行为

  立己达人。
  小善要为，小恶必止。
  心术正，自身硬。
  简单交往，坦荡做事。

• 反对行为

  做表面文章。
  计较一得一失。
  掩饰错误，诿过别人。

• 组织行为

  咬定目标不放松。
  直面竞争，敢于亮剑。
  把成绩当起点，把困难当阶梯。
  团队学习，持续学习。

• 个人行为

  有梦想，有激情，有干劲。
  积跬步，致千里。
  将1%的希望变成100%的现实。

• 反对行为

  缺乏韧劲。
  困难面前当逃兵。
  怠惰敷衍。

• 组织行为

  善用有限资源。
  让绿色成为竞争力。
  尊重自然，和谐共生。

• 个人行为

  珍惜资源，哪怕是一张纸。
  关爱生命，绿色生活。
  热心公益事业。

• 反对行为

  铺张浪费。
  杀鸡取卵。
  贪一寸之功，急一时之利。

尊重平等是我们与外界交往的核心原则。

尊重平等的含义是尊重自己，尊重他人，平等相处，一视同仁。要求我们既热情友好，又不卑不亢。

我们应当尊重世界各地的习俗与禁忌。

真诚宽容体现出我们的社交风范。

在人际交往中，要真诚待人，理解他人个人行动和自我判断的自由。真诚宽容要求我们既要言行一致，表里如一；又要豁达大度，善解人意。

适度适宜要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地恰当处理。

应用礼仪时要注意把握分寸，大方得体。把握分寸是礼仪实践的最高技巧。运用礼仪时，做过了或者不到位，都不能正确地表达自己的敬人之意。

自律自省要求我们在社会交往中，严于律己，遵时守约，遵循规范，不断提高自身修养。

得体的仪表和举止源于良好的自我修养。每一位员工在对外交往中都代表着中国建筑，不仅体现着个人的见识和教养，也体现着企业的思维深度与文化厚度。

1.着装与场合相协调

办公场合，庄重典雅；社交场合，时尚个性；休闲场合，舒适自然。

在重要的场合以及国际交往中，要以会议或者活动要求为准，一般女士以裙装为宜，男士以西装为主。

2.着装色彩协调

在国际商务场合，男士着西装时，鞋、腰带、公文包以同色为宜，着装颜色不能超过三种，首选深色。

穿夹克、短袖衬衫时不能打领带，白袜和尼龙丝袜不能和西装搭配。

女士商务套装所搭配的衬衣以纯色、淡雅为佳。鞋的颜色最好与手提包一致，与衣服的颜色相协调。

3.饰物佩戴协调

饰物佩戴要符合当地的风俗习惯；身上的饰物应在三种之内，每一种不多于两件；饰物的质地要相同，与服装以及其他配饰协调。

1.有序握手

尊者居先。上下级之间，上级伸手后，下级才能接握；长辈与晚辈之间，长辈伸手后，晚辈才能伸手相握；男士和女士之间，女士伸手后，男士才能伸手相握。客人到达时，主人先伸手；道别时客人先伸手。

2.有序介绍

尊者居后。为他人介绍时，先介绍职位低者，后介绍职位高者；先介绍晚辈，后介绍长辈；先介绍男士，后介绍女士。

接待客人时，主人先做介绍。接待贵宾时，一般应由东道主一方职务最高者出面做介绍。

自我介绍不能缺少的四要素是单位、部门、职务、姓名。

3.有序乘梯

乘用平面移动式电梯与上下行的滚动式电梯时，要靠右侧，避免并排站立。

当陪同客人出入无人管理的升降式电梯时，陪同人员操控稳妥后，请客人先进先出；当陪同客人出入有人管理的升降式电梯时，应请客人先进先出。乘梯时尽量面朝电梯口站在电梯的尽头和两侧，不要大声交谈和喧哗。

4.有序引导

客人不认路的情况下，应在客人左前方1米到1.5米处带路，让客人靠右侧行走；如果所在地区为左侧通行，则方向相反，保证客人在里侧行走。如果客人熟悉道路，则把选择前进方向的权利让给对方。

5.有序就座

请长辈、客人、领导先坐先起。

宴请座次：一般情况下面对正门的位置或距离正门最远的位置是主位。国际交往规则是右高左低，即主宾坐在主人右侧，宾主交叉就座。

在主人或上级宣布散席之后，方能离开。

主席台座次：前排高于后排，中央高于两侧。在我国政务场合，左侧高于右侧；国际会议惯例，右侧高于左侧。

乘车座次：贵宾位置为司机后排的对角线之位，即副驾驶身后的位置。主人开车的时候，贵宾要坐在副驾驶位。

1.外事交往中适时赠送与接受礼品

一般选择当面赠送礼物，附上祝词和名片。接受礼品时，要当面拆开并表示感谢。如果拒绝接受，要当即向送礼者说明原因。收到寄来的礼品，应及时回复、致谢。

送给外宾的礼品要注意包装，体现对等原则。

2.适时接听和结束通话

接电话时，尽量铃响不过三声，首先自报身份，“您好，中国建筑”、“您好，×××（部门）”等；结束通话时，由对方、客户先行挂机为宜。

3.适时通过面部表情表达情感

在向对方问候、致意、握手、道别时，要注视对方，面带微笑，大方得体。

交谈中，应适时与对方保持目光接触，不能回避对方目光或左顾右盼。

1. 手机使用规范

在会议中、与别人洽谈或用餐时，关掉手机或调到静音状态，尽可能避免使用手机。

上述场合，需把手机放在随身携带的公文包、手提袋或衣服口袋里，一般不要拿在手里或放在桌子上。

2.称呼规范

在正式的官方交往中，称主要职务；对专家学者或学术方面有造诣的人士，称学术头衔；其他场合可以泛尊称，如先生、夫人、女士等。

3.名片使用规范

接受名片，一般要双手接过。拿到别人的名片要认真阅览，妥善收放，切忌忘记带走。

4.会议规范

遵守会议的着装、纪律要求。会议期间避免大声喧哗、开小会、随意说笑等行为；手机需关机或静音，尽量不在会场内接打电话。

提前熟悉会议主题和议程。参会时一定要准时到场并严格遵守发言时长规定。

1.宴请时随俗

请客人吃饭要询问客人的饮食禁忌。注意餐具摆放禁忌，比如不要把茶壶嘴对着别人摆放，不能把筷子随意十字交叉等。

2.肢体语言随俗

注意不同国家、民族、地域、宗教独特的肢体语言，尤其注意头、手等部位不要冒犯对方的禁忌。

3.交谈话题随俗

交谈时尊重个人隐私，视熟悉程度选择恰当话题，一般回避宗教、收入、年龄等话题。